【導(dǎo)讀】永輝超市通州萬達店將學(xué)習(xí)胖東來自主調(diào)改

中國基金報記者 憶山

繼石景山喜隆多店、房山印象城店后，日前，北京又一家永輝超市門店宣布將學(xué)習(xí)胖東來，進行自主調(diào)改。

提高員工薪資、縮短營業(yè)時間

調(diào)改說明顯示，經(jīng)過團隊整體評估后，永輝超市將通州萬達店定為在北京的首批調(diào)改門店之一，他們將對超市的經(jīng)營進行全面調(diào)改，包括商品結(jié)構(gòu)、品質(zhì)及價格、賣場布局動線、環(huán)境、服務(wù)及員工待遇等。

具體調(diào)改內(nèi)容包括，商品方面，將保障民生需求，補充商品功能，保留一線品牌，優(yōu)選特色、質(zhì)量可靠的商品。梳理后商品結(jié)構(gòu)達到胖東來商品結(jié)構(gòu)的90%。

價格方面，將優(yōu)化采購渠道，過濾商品價格，保證實實在在的商品定價和合理的利潤。

環(huán)境方面，將調(diào)改賣場布局，增加收銀區(qū)，取消原有強制動線，擴大鮮食區(qū)域，設(shè)置多處便民服務(wù)區(qū)，提供安全、方便、舒適的購物環(huán)境。

專業(yè)方面，累計安排312位員工至鄭州永輝胖東來幫扶門店、許昌胖東來門店全面學(xué)習(xí)，進行跟崗實操等多模塊標準化訓(xùn)練；參照全國標準，啟動崗位實操技能認證考核，確保崗前培訓(xùn)通過率達到100%；持續(xù)提升和完善員工教練與培訓(xùn)，將胖東來所學(xué)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化落地。成就員工的同時，為調(diào)改門店服務(wù)標準打好基礎(chǔ)。

員工方面，提高員工薪資，普通員工月工資提升至6000元起，工作時間平均每日不超過8個小時，滿一年即可享受10天帶薪年休假，生日、節(jié)假日發(fā)放福利卡，逐步增加休假時間。

營業(yè)時間方面，營業(yè)時間由8:00—22:00縮短為9:30—21:30，讓員工更好地兼顧生活和工作，享受美好生活。

根據(jù)安排，3月11日至3月16日，永輝超市通州萬達店進行商品出清，3月17日起閉店進入全面調(diào)改階段，4月25日上午9:30恢復(fù)正常營業(yè)。

今年2月，永輝超市發(fā)布消息稱，已在18個城市的41家門店開展了學(xué)習(xí)胖東來調(diào)改工作。2025年，其首批調(diào)改門店共有20家，涉及15個城市。

永輝超市全國調(diào)改項目組負責人表示，目前，永輝超市依然處于學(xué)習(xí)胖東來的初級階段，品質(zhì)的提高、幸福的營造、員工的關(guān)懷與成就等都需要持續(xù)推進。

京東再度減持，或?qū)ⅰ扒鍌}式”退出

值得注意的是，3月11日晚間，永輝超市發(fā)布公告稱，因自身資金需求，北京京東世紀貿(mào)易有限公司（以下簡稱京東世貿(mào)）擬減持所持有的公司股份不超過2.66億股，占公司總股本的比例不超過2.94%。

其中，通過集中競價交易方式減持的比例不超過1.00%，通過大宗交易方式減持的比例不超過1.94%。減持時間為4月2日至7月1日。

2015年，京東斥資超40億元入股永輝超市，此后不斷增持，至2019年底，京東持有永輝超市的比例達11.43%。

不過2024年以來，京東開始不斷減持。當年3月，京東計劃通過集中競價交易方式減持公司股份，占公司總股本比例不超過1%；6月，京東計劃通過大宗交易方式減持公司股份，占公司總股本比例不超過2%；9月，名創(chuàng)優(yōu)品旗下公司從京東世貿(mào)、宿遷涵邦等手中合計收購永輝超市29.40%股權(quán)，成為永輝超市第一大股東。此次權(quán)益變動后，京東世貿(mào)的持股比例降至2.94%。

這也意味著，在最新公布的減持計劃完成后，京東世貿(mào)或?qū)⒉辉俪钟杏垒x超市股份。

3月12日，永輝超市股價下跌，截至發(fā)稿，每股報4.83元，跌幅為1.43%，最新市值為438億元。